Gyan Academy APP
SpeakIn的Gyan Academy是一个持续的能力建设/专业发展平台，通过弥合学习与工作之间的鸿沟创造业务影响。
吉安学院（Gyan Academy）包含3个整体主题，这些主题可以改变组织的学习和绩效文化：
1）企业学习经验市场：Gyan学院将所有学习经验汇总在一起，从传统的课堂学习/指导教学到现代的实时指导教学到现代学习（如微学习和基于MOOC的学习）一个统一的平台，可在所有平台上提供集成的分析。
2）员工敬业度：吉安学院不仅使员工保持熟练和知识渊博，而且还通过社交活动和社交学习工具（如企业聊天和知识论坛）保持敬业度，这不仅可以帮助员工保持联系，还可以作为智能/情境学习建议的渠道。
3）用于能力建设的团队管理：Gyan学院通过向经理提供报告者学习进度和学习绩效的数据和分析，并将其与业务绩效相关联（通过与业务系统集成），使能力建设走到了最后一步。此外，通过参与工具，管理人员几乎可以每天评估报告人，并提供能力建设反馈。
无论功能是销售，研发，技术，制造还是蓝领繁重的业务，都可以通过Gyan Academy每天增强您团队的能力！
阅读更多内容
吉安学院（Gyan Academy）包含3个整体主题，这些主题可以改变组织的学习和绩效文化：
1）企业学习经验市场：Gyan学院将所有学习经验汇总在一起，从传统的课堂学习/指导教学到现代的实时指导教学到现代学习（如微学习和基于MOOC的学习）一个统一的平台，可在所有平台上提供集成的分析。
2）员工敬业度：吉安学院不仅使员工保持熟练和知识渊博，而且还通过社交活动和社交学习工具（如企业聊天和知识论坛）保持敬业度，这不仅可以帮助员工保持联系，还可以作为智能/情境学习建议的渠道。
3）用于能力建设的团队管理：Gyan学院通过向经理提供报告者学习进度和学习绩效的数据和分析，并将其与业务绩效相关联（通过与业务系统集成），使能力建设走到了最后一步。此外，通过参与工具，管理人员几乎可以每天评估报告人，并提供能力建设反馈。
无论功能是销售，研发，技术，制造还是蓝领繁重的业务，都可以通过Gyan Academy每天增强您团队的能力！
